Prenons l’exemple de Pierre, né le 15/02/1961, qui va prendre sa retraite le 01/01/2024 avec un salaire annuel moyen de 35 412 euros et une durée d’assurance de 168 trimestres.
Pour Pierre, la durée de référence nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein est de 168 trimestres, ce qui correspond à la durée d’assurance qu’il a accumulée. Il aura donc un taux plein, c’est à dire 50%.
Maintenant, nous pouvons calculer le montant de la retraite de base de Pierre :
Retraite de base = Salaire annuel moyen x Taux de liquidation x Durée d’assurance/ Durée exigée
Dans notre exemple :
Retraite de base = 35 412 euros x 50% x 168/168 = 17 706 euros bruts par an.
Ce montant de 17 706 euros correspond à la retraite de base annuelle que Pierre recevra à partir de sa date de départ à la retraite.
La retraite des salariés est calculée en trois étapes essentielles :
Ces éléments jouent un rôle déterminant dans le montant de la pension de retraite à laquelle un salarié peut prétendre.
La première étape consiste à déterminer le salaire annuel moyen. Il s’agit de calculer la moyenne des salaires perçus par le salarié au cours des 25 meilleures années de sa carrière. Ce calcul prend en compte les revenus soumis à cotisations de sécurité sociale, et peut inclure des majorations pour certains événements de la vie tels que la maternité.
La deuxième étape est de déterminer le taux de liquidation de la retraite. Ce taux représente le pourcentage du salaire annuel moyen qui sera versé au salarié à titre de pension de retraite. Il est déterminé en fonction de la durée d’assurance totale du salarié, c’est-à-dire le nombre de trimestres qu’il a cotisés ou validés tout au long de sa carrière. Plus la durée d’assurance est longue, plus le taux de liquidation sera élevé.
Enfin, la troisième étape consiste à prendre en compte la durée d’assurance pour calculer la durée de référence nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein. Cette durée varie en fonction de l’année de naissance du salarié et peut être sujette à des ajustements en fonction de la réforme des systèmes de retraite.
En somme, le calcul de la retraite des salariés se base sur le salaire annuel moyen, le taux de liquidation et la durée d’assurance. Il est important pour chaque individu de bien comprendre ces éléments afin de prévoir au mieux sa future pension de retraite et de prendre des décisions éclairées concernant sa carrière et ses cotisations.