Le départ anticipé ?
J’en ai marre, je veux partir plus tôt !
On peut, si les conditions sont remplies, anticiper le départ en retraite et partir par exemple à 60 ans dans le cadre du dispositif des carrières longues.
Rendez vous dans votre agence de retraite avant de quitter votre entreprise ! Ne faites pas l’erreur de tout larguer et sans vous être assuré de ce que vous réunissiez bien toutes les conditions. Vous pourriez vous retrouver sans emploi, sans droit au chômage et sans droit à pension pendant plusieurs années.
Revenons à l’ordinaire.
Même si très généralement le départ anticipé s’effectue à taux plein, il n’a pas pour effet d’augmenter le montant de vos pensions. Il aura même pour effet de réduire ou « tasser » sensiblement le montant de vos pensions au regard des estimations que vous aurez reçues, puisque si vous décidez de prendre votre pension le plus tôt possible, 2 ans avant l’âge légal par exemple, votre carrière ne sera pas alimentée ni de vos salaires et trimestres des 2 dernières années, qui auraient pu faire partie des 25 meilleures années, ni des points AGIRC-ARRCO correspondant. Le Salaire Annuel Moyen (SAM ou Revenu Annuel Moyen – RAM) sera donc possiblement amoindri par rapport aux projections antérieures. Le nombre de points validés par les caisses de retraite complémentaires sera bien évidement « réduit » lui aussi.
Vous suivez bien ? Si ce n’est pas clair, contactez Marche et Démarches. Vous êtes salarié, vous êtes RH, un renseignement pris, ça ne coûte pas grand chose, mais ça peut aider, ça peut rassurer, ça peut faciliter une discussion, une négociation… N’hésitez-pas un seul instant !
Allez, poursuivons !
Autre inconvénient, un départ anticipé ne vous permet pas de reprendre librement une activité dans le cadre d’un cumul emploi retraite. Vous devrez respecter les limites d’un cumul emploi retraite restreint jusqu’à l’âge légal.
ll existe cependant des astuces ou des solutions parfaitement légales pour ne point souffrir des contraintes du dispositif. restreint du cumul emploi retraite.
Contactez Marche et Démarches si vous voulez un éclairage plus puissant.
En revanche prendre votre retraite le plus tôt possible pourrait vous mettre à l’abri d’une réforme à venir. Tenez-vous bien informé des choix systémiques ou paramétriques qui seront retenus.
Avant de quitter votre emploi, bien avant de prendre votre retraite, projetez-vous à la retraite, anticipez ce cap, informez-vous bien. Marche et Démarches est à votre écoute.
Il existe 3 dispositifs :
- la carrière longue
- le départ anticipé pour travail pénible
- l’incapacité permanente
