La gestion de la fin de carrière des salarié(e) est un enjeu stratégique pour les entreprises. La GEPP pour « Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels » et a pour but de permettre aux entreprises d’organiser, de planifier et de valoriser les talents et le capital humain.
Dans un paysage législatif en constante évolution, il est essentiel pour les entreprises (TPE, PME, ETI, GC) de proposer un contenu informatif de qualité aux salarié(e)s, et de doter les RH des connaissances et des compétences nécessaires pour accompagner les salarié(e)s vers la retraite.
L’offre de services dédiée aux entreprises du secteur privé (agricole et non agricole) s’adresse spécifiquement aux salarié(e)s de plus de 50 ans.
Cette offre se compose de deux principales prestations : des sessions de réunions suivies d’entretiens individuels pour les salarié(e)s. Les RH sont invitées à assister aux réunions collectives.
Réunions et entretiens sur le lieu de travail
Vous êtes une entreprise privée ou publique (contrats de droit privé) soucieuse d’informer et d’accompagner vos salarié(e)s dans leur préparation à la retraite ? Nos réunions collectives, organisées dans vos locaux, offrent une opportunité unique d’informer vos collaborateurs aux enjeux et aux spécificités du système de retraite par répartition. Grâce à notre expertise, notre dynamisme, notre pédagogie, vos salariés pourront comprendre les mécanismes de la législation vieillesse, poser leurs questions et obtenir des informations claires et objectives pour mieux anticiper leur future retraite. Les RH sont invitées à assister à nos réunions. Nous pouvons aussi animer une réunion spécifique pour les RH.
En complément à la réunion collective, MARCHE & DÉMARCHES propose des entretiens individuels sur le lieu de travail. Cela permet aux salarié(e)s de bénéficier d’une expertise retraite individualisée directement sur leur lieu de travail. C’est un gain de temps pour tous.
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