La retraite progressive permet à un salarié de percevoir une partie de ses pensions de retraite tout en exerçant une ou plusieurs activités à temps partiel. Le salarié doit avoir au moins 60 ans. La durée globale de travail à temps partiel doit représenter entre 40 % et 80 % de la durée de travail à temps complet.
Cette majoration de 10 % s’adresse aux salariés du secteur privé, aux travailleurs indépendants (artisans, commerçants…) et aux professionnels libéraux non réglementés (architectes, consultants, formateurs, ostéopathes…).
En effet, jusqu’ici les salarié(e)s ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année ne pouvaient pas bénéficier de la retraite progressive.
En effet, jusqu’ici les salarié(e)s ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année ne pouvaient pas bénéficier de la retraite progressive.
En effet, jusqu’ici les salarié(e)s ayant conclu une convention de forfait en jours sur l’année ne pouvaient pas bénéficier de la retraite progressive.
Fondateur et président de Marche et Démarches, j’accompagne celles et ceux qui souhaitent avoir des informations concrètes et fiables sur leur retraite mais qui se trouvent pris dans la “glaise” administrative. Je suis un “désembrouilleur”, j’entends clarifier des situations simples ou
Aucune révision ni à la hausse ni à la baisse ne peut plus intervenir une fois que le/la bénéficiaire est lui/elle-même en retraite (retraite personnelle)….
Déclaration relative à la majoration de la durée d’assurance pour enfant.
L’examen de vos relevés de carrière est une étape ESSENTIELLE. Vous devez analyser vos relevés, pointer les salaires, les années les unes après les autres, pour chaque employeur.
